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D.U.E. : LES PIEGES DE L’ACTE MANQUÉ

La Décision Unilatérale de l’Employeur est souvent négligée à tort. L’absence de cet acte peut couter cher à l’employeur. Entretien avec Caroline Arnaud, Avocate en protection sociale. Maxirem : Pour résumer, qu’est-ce que la DUE ? Caroline Arnaud : La Décision Unilatérale de l’Employeur est l’acte juridique qui permet de mettre en place au sein d’une entreprise une couverture de remboursement…